Unternehmenspolitik

 

Unsere Unternehmenspolitik ist geprägt von der Verpflichtung, mit hochwertigen Schulungen und Beratungsleistungen den Aufgabenstellungen und Qualitätsansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden sind dabei die Teilnehmenden und Arbeitsuchenden auf der einen Seite und die Kostenträger wie z. B. die Bundesagentur für Arbeit oder die Jobcenter in Bremen und der Umgebung auf der anderen Seite. Wir zählen aber auch die Unternehmen unserer Region zu unseren Kunden, da wir unsere Schulungsangebote und Beratungsleistungen auch im Sinne der Anforderungen dieser Unternehmen erbringen.
 
Seit 2005 gehört das Bundesamt für Migration und Flüchtlingen auch zu unseren wichtigen Kostenträgern. Für diesen Träger führen wir Integrationskurse durch, das sind Deutschkurse für Menschen mit Migrationshintergrund.
 
Um dem Unternehmen Bestand und Entwicklung zu sichern, hat die Unternehmensleitung einen aufmerksamen Blick auf die Risiken zu lenken, denen Unternehmen einerseits grundsätzlich ausgesetzt sind, andererseits aber auch auf solche, die unternehmensspezifisch sind . Der Umgang mit diesen Risiken erfordert vorbereitende Maßnahmen, die helfen, ungünstige Entwicklungen zu vermeiden bzw. auf diese angemessen zu reagieren.
 
Wir orientieren uns an folgenden vier Perspektiven:

  • Mitarbeitende
  • Kunden/Markt
  • Lehrende
  • Prozesse


Mitarbeitende
Wir setzen engagierte und qualifizierte Mitarbeitende ein, denen wir umfangreiche Entfaltungsmöglichkeiten bieten. Dies werden wir auch in Zukunft durch ein positives Arbeitsumfeld und eine fortschrittliche Unternehmenskultur fördern. Getragen durch dieses Umfeld, stärken wir die Motivation und das Qualitätsbewusstsein aller Mitarbeitenden und tragen dazu bei, dass sich der Wissenstand der Mitarbeitenden so entwickelt, dass sie den Erfordernissen des Unternehmens in ihrem Arbeitsbereich gerecht werden können.
 
Kunden / Markt im Bereich Schulungen
Wir streben an, für die Kostenträger, mit denen wir zusammen arbeiten, und die Teilnehmenden an unseren Schulungen, ein zuverlässiger, kompetenter, innovativer und bevorzugter Schulungspartner zu sein. Wir entwickeln und realisieren ein bedarfsgerechtes, aktuelles Bildungsangebot für unsere Teilnehmenden und Auftraggeber. Unsere Leistungen sind daher einerseits an den Möglichkeiten und Bedürfnissen unserer Teilnehmenden, andererseits an den gesellschaftlichen Anforderungen orientiert. Wir arbeiten eng mit Wirtschaftsunternehmen zusammen, um mit diesen gemeinsam Maßnahmen zu erstellen, die an den Bedarfen des Arbeitsmarktes orientiert sind.

Kunden / Markt im Bereich Arbeitsvermittlung
Um das Paket an arbeitsmarktpolitischen Tätigkeiten abzurunden, bieten wir seit 2018 die private Arbeitsvermittlung an. Dieses Angebot richtet sich nicht nur an Teilnehmende unserer Maßnahmen, sondern wird allen Arbeitsuchenden zur Verfügung gestellt. Dabei können Unternehmen aber auch künftige Arbeitnehmer als Kunden auftreten. Um auch Arbeitsuchenden die Möglichkeit zu geben, diese Leistung mit dem Vermittlungs- und Aktivierungsgutschein der Agentur für Arbeit in Anspruch zu nehmen, haben wir in Ergänzung der AZAV-Zulassung für den Bereich der beruflichen Weiterbildung, diese auch für den Fachbereich 2, der privaten Arbeitsvermittlung, erworben.

Lehrende (Honorarkräfte)
Wir arbeiten mit leistungsfähigen und zuverlässigen und qualitätsbewussten Dozenten zusammen: Gemeinsam mit ihnen, in partnerschaftlicher Verbundenheit, stellen wir optimale Schulungsleistungen für unsere Kunden zur Verfügung. Unser Umgang mit dem Thema Wissen ist Garant dafür, dass unsere Teilnehmenden von Dozenten unterrichtet werden, die voll in ihrem Thema stehen und ihr auf ihre Tätigkeit bezogenes Wissen auf dem Laufenden halten.

Prozesse
Wir werden durch entsprechendes gemeinsames Handeln alle relevanten Geschäftsprozesse einer ständigen Prüfung unterziehen, mit dem Ziel, diese auf ihre Wirksamkeit hin zu überprüfen und wo notwendig bzw. angezeigt, weiter zu optimieren. Dieser Prozess der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung muss sich in den Unternehmensergebnissen widerspiegeln. Die Unternehmensergebnisse finden ihre Entsprechung in den Qualitätszielen. Die Quote der Zielerreichung erlaubt dann den Rückschluss auf den Erfolg des Unternehmens und somit auf den kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

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